Baggrund og formål for etablering af Det kommunale sundhedsforum 

- Fremtidens sundhedsindsats i kommunerne

Baggrund for etablering af netværket
Gennem de seneste år, og specielt siden ansvaret for forebyggelse og sundhed i 2007 blev en kommunal opgave, er flere kommuner nået langt med det forebyggende sundhedsarbejde målrettet kommunens medarbejdere. Når sundhedsindsatsen skal implementeres på den kommunale arbejdsplads bør udgangspunktet være de bedste erfaringer og den nyeste evidensbaserede viden. Flere kommuner har allerede gode erfaringer i forhold til sundhedstiltag på arbejdspladsen. Fundamentet er med andre ord skabt for, at kommunerne kan gå forrest i forhold til, at sundhed og motionstiltag genererer en merværdi i hele organisationen.

SundhedsDoktor og DGI har gennem flere år samarbejdet med kommuner om forebyggende medarbejdersundhed, og begge parter har derigennem erhvervet sig en bred viden og erfaring på området. Denne viden skal i et samspil med kommunernes viden og erfaringer i videst muligt omfang omsættes til ’best practice’ for den enkelte kommunes sundhedsfremmende tiltag for kommunens medarbejdere.

Netværkets form & formål
Formålet er, at optimere og effektivisere det strategiske og operationelle sundhedsarbejde på den kommunale arbejdsplads. Alle deltagere får indsigt i behov hos kommunerne samt krav til kommunernes arbejde med sundhedsfremme - både på kort og på lang sigt.

Dette sker ved at:

• Etablere et forum for videns- og erfaringsudveksling
• Sætte fokus på relevante emner og problemstillinger i forhold til det forebyggende sundhedsarbejde i kommunen med fokus på medarbejdersundhed.
• Til stadighed at tage højaktuelle emner op i netværksgruppe, så som skat, udbudslovgivning, udviklinger i sundhedsmarkedet m.v.
• Drøftelse af best practice modeller for det fremtidige sundhedsarbejde på den kommunale arbejdsplads

Der vil være fokus på dialog, som kan skabe indsigt i udfordringer og ikke mindst succeser hos de deltagende kommuner. Gennem ekspertoplæg – både fra netværksgruppen selv, netværksgruppens netværk og eksterne gæsteoptræden - får deltagerne indsigt og viden om relevante emner og problemstillinger.

På sigt udvikles en ’best practice model’, som definerer nogle fleksible rammer for, hvordan den enkelte kommune kan udvikle og optimere det strategiske og operationelle sundhedsarbejde samtidig med, at indsatsen tilpasses specifikke og lokale behov.

Målgruppe og medlemskab
Netværkets målgruppe er HR-ansvarlige og sundhedsansvarlige for medarbejdersundhed i alle danske kommuner, herunder ledere af større kommunale arbejdspladser, som alle har det tilfældes at have et fagligt ansvar for medarbejdernes sundhed i kommunen.

Mødernes frekvens og varighed
Der afholdes 2-3 årlige netværksmøder fordelt over hele landet. Møderne vil som udgangspunkt have en varighed á 3 timer.

Organisering
SundhedsDoktor og DGI fungerer som administration og facilitator på møderne og indkalder således også til netværksmøderne. Alle deltagende kommuner kan afgive ønsker eller komme med forslag til mødernes indhold. Møderne afholdes som udgangspunkt på skift hos de deltagende kommuner.

Økonomi
Det er som udgangspunkt gratis at deltage i netværket. Dog er det muligt på sigt, at der indføres brugerbetaling. Dette afhænger af netværksgruppens ambitionsniveau, som afstemmes på årsbasis med netværkets medlemmer.

Vil du vide mere om netværket?
Kontakt projektleder Rebecca Steele på telefon 24 78 32 77