Sundhed og trivsel sænker sygefraværet
En undersøgelse fra Sundhedsstyrelsen viser, at strategisk arbejde med sundhed og motion på arbejdspladsen gør medarbejderne mindre syge og mere glade for deres arbejde.
Sundhedsstyrelsens rapport ’Sundhed og trivsel på arbejdspladsen 2010’ er endnu en undersøgelse i rækken, der viser, at det kan betale sig for virksomheder at investere i sine medarbejderes sundhed. Sunde medarbejdere er mindre syge, mere effektive, har større overskud og trives bedre på arbejdspladsen.
Sundhedsstyrelsens undersøgelse viser, at det kan betale sig for virksomhederne at lade deres medarbejdere bruge arbejdstiden på motion, da det bliver opvejet af medarbejdernes øgede produktivitet samlet set. Konklusionen på rapporten er, at det nu er sandsynliggjort, at det viser sig positivt på bundlinjen, når virksomhederne arbejder strategisk med sundhed.
Undersøgelsen viser også, at mange virksomheder allerede har forskellige sundhedstiltag implementeret. Desværre arbejdes der ikke strategisk med deres sundhed, og virksomhederne får sjældent evalueret på deres indsats. Sundhedsstyrelsen forklarer dette med, at virksomhederne ofte ikke har den nødvendige viden eller værktøjer til arbejdet. Det er derfor vigtigt, at virksomhederne arbejder med sundhed som en del af deres virksomhedskultur og lægger vægt på det, som rapporten kalder for den ’menneskelige bundlinje’. Hvis det lykkes for virksomhederne, vil det også blive nemmere at rekruttere og fastholde de gode medarbejdere, som giver mere værdi på lang sigt.
Rapportens hovedpointe er, at sundhedsfremme for medarbejdere kan betale sig for alle virksomheder i alle brancher, uanset om de er store, små, offentlige eller private. Samtidig slår Sundhedsstyrelsen fast, at der ikke findes én universel model for sundhedsfremme, men at indsatsen altid skal målrettes den enkelte virksomhed.
|